曼瑞德EEH五恒总裁班再开课，顶尖大咖共解“方案能力构建之年”

　　2026年五恒市场步入发展快车道，伴随着各类标准的相继出台，行业正从概念普及向标准化、规范化阶段加速迈进。作为“五恒标准定义者”，曼瑞德集团旗下EEH五恒高研院持续深化技术赋能与人才培养。近日，EEH五恒高研院宣布，其2026年第02期总裁班将于5月20日至22日在曼瑞德集团绿色建筑产业园正式开课。

　　三天两晚的研习课程延续了EEH一贯的“精准小班·深度研习”特色，仅招募16位学员。曼瑞德集团创始人、董事局主席兼CEO陈立楠曾一针见血地指出：“觉醒之后，关键在于重塑。2026年是五恒的方案能力构建之年。”在此背景下，为期三天的研习之旅融合了工厂探秘、大咖授课、实景体验与方案研讨等多种模态。

　　实现小班制精准赋能，构建长期主义的精英社群，是曼瑞德高研院区别于传统渠道培训的根本标志。不同于行业内动辄上百人的大规模讲座，EEH五恒高研院总裁班坚持严苛的“同学保荐+入学考试”的筛选机制，每期仅录取16人，以保证授课老师与学员之间能够进行深度的互动式讨论和答疑。海报信息显示，EEH已累计培育出超600名“五恒工程师”，辐射同学社群人数超3000人，其同学会已成行业内极具凝聚力的高质量社群。

　　2026年被称为“五恒的方案能力构建之年”，设计与交付细节决定了高端消费者能否真正买单。所以，更多经销商参与这场为期三天的特别总裁班，实际上是在向系统规范化、交付标准化迈出的关键一步。当500亿乃至千亿级别的市场需求下沉，真正具备全案交付能力的精英服务商将率先抢占高地。而高研院的这批“领跑种子”，或许就是那颗决定未来五恒行业格局的砝码。